Experten für Führungskräfte-Training

Die New Leaders! Academy arbeitet mit ausgesuchten, erfahrenen Expert:innen für Führungskräfte-Training, sowie Berater:innen, Autor:innen und Coaches. Sie werden Ihnen die wichtigsten Themen, die für die neuen Führungskräfte, für Sie, immer mehr an Bedeutung gewinnen, vermitteln. Virtuell, Ihrer Selbstorganisation überlassen und dabei einprägsam, unterhaltsam und wirkungsvoll.

Wir machen Sie erfolgreich!


Sabine Bredemeyer
Gründerin der New Leaders! Academy

Als Unternehmerin, Beraterin, Coach, Hochschuldozentin und Autorin arbeite ich seit mehr als 25 Jahren mit Führungskräften. Ich habe den Wandel in der Arbeitswelt miterlebt und liebe es, Führungskräfte und ihre Menschen darin zu begleiten, souverän, flexibel und erfolgreich durch alle Herausforderungen und Krisen zu kommen. Meine Erfahrungen als Unternehmerin, als Beraterin und Begleiterin ganzheitlicher Organisationsentwicklungen in mittelständischen und großen Unternehmen sind für mich die Voraussetzung dafür, Ihnen, den Neuen Führungskräften, über diese Akademie zeitgemäße und qualitativ hochwertige Kurse der besten Berater, Trainer und Coaches zur Verfügung zu stellen.


Sabine Pietsch
Gründerin der New Leaders! Academy

“Seit fast 15 Jahren bin ich erfolgreich ganz vorne mit dabei in der Digitalbranche, seit 7 Jahren als Führungskraft (T3/E-Learnings, StayFriends/Social Network, McKinsey/Business Intelligence, Zalando/E-Commerce). Meine Praxiserfahrung sowie zahlreiche Zusatzausbildungen, zu den Themen virtuelle Führung und Agilen Methoden ermöglichen es mir, Ihnen auf dieser Plattform dieses Know-how zugänglich zu machen.”


Richard Barrett

is an author, presenter, coach and internationally recognized thought leader on the evolution of human values in business and society. He is the President of the Barrett Academy for the Advancement of Human Values®, the Founder of the Barrett Values Centre®, a Fellow of the World Business Academy and Former Values Coordinator at the World Bank.
The Barrett Model is the foundation of the online courses in the New Leaders Academy. This model is the seminal work of Richard Barrett. Inspired by Abraham Maslow’s hierarchy of needs and tested in more than two decades of practical experience, the model identifies the seven major areas of human motivation. These range from basic survival at one end of the scale to contribution to society and future generations at the other. The model provides a proven map for understanding the development of personal values, organizational values, leadership values, and community and societal values.


Perle Laouenan

Perle hat die letzten 11 Jahre in der Kommunikation für internationale NGOs und im Online-Bildungssektor gearbeitet. Dort lernte sie die Kraft des Storytellings kennen, die Mitarbeiter untereinander und mit ihrer Organisation verbindet. Diese Erkenntnis führte dazu, dass Perle Storytelling-Workshops online und persönlich in Kenia, Tansania, Amsterdam und Nigeria moderierte.


Christian Lorenz

„Ich bin Diplom-Psychologe, war nach dem Studium als Führungskraft im Vertrieb tätig und bin seit über 20 Jahren unabhängig arbeitender Freiberufler aus Überzeugung. Für mich gibt es nur eine Prämisse: Meine Klient:innen bei der Lösung der Probleme, die ein aktives Leben nun einmal mit sich bringt, zu begleiten und zu unterstützen.

Mich motivieren interessante Ideen und neue Wege. Mich faszinieren komplexe Fragestellungen und ich liebe einfache, verständliche und gut umsetzbare Modelle, die ich für meine Coachingklient:innen entwickle. Mich inspirieren die Entwicklungen, die meine Klient:innen machen und ich finde immer wieder Anregungen in der psycho-logischen Literatur und in verwandten Forschungsgebieten.“


Nikolaus Herbert

Komplexe Produkte in Marktsegmenten mit hohem Wettbewerbsdruck sind seit über 15 Jahren meine Leidenschaft als Sales- und Produkttrainer.

Meine Expertise habe ich in erster Linie beim Aufbau und der Leitung zweier Sales-Trainingsabteilungen im Bereich Online-Marketing für KMU, als SaaS-Trainer für Google, in der Medizintechnik und in der IT erworben. Der rote Faden meiner Trainings mit Verkaufenden, Kommunizierenden und ihren Führungskräften ist die absolute Praxisorientierung. 

Auch im E-Learning mache ich Komplexes vermittelbar: Abstrakte und erklärungsbedürftige Konzepte übersetze ich in verständliche, konkret anwendbare und aktivierende Trainingserlebnisse. “


Emilie van Rappard

Emilie begann ihre Karriere bei KLM Royal Dutch Airlines, wo sie unter anderem für kulturellen Wandel und globale Kommunikation verantwortlich war. Im Jahr 2004 begann sie als unabhängige partizipative Strategieberaterin und entwickelte für viele internationale Unternehmen inspirierende Richtungen für Wachstum. Als COVID-19 Organisationen dazu zwang, aus der Ferne zu agieren, gründete Emilie MeetingMasters Online, eine visionäre Online-Agentur, um Online-Engagement besser funktionieren zu lassen.


Michael Fred Nothdurft

Nach über 35 Jahren Führungserfahrung in verschiedenen Branchen und Ausbildungen als Business-Coach und Mentor ist Michael Fred Nothdurft seit 2009 als Trainer, Coach und Berater selbstständig und begleitet Führungskräfte und Menschen in KMUs darin, ihre Unternehmen in Führung und Organisation zukunftsfähig zu machen.

Seine Schwerpunkte liegen in der Unterstützung und dem Training von Führungskräften, der widerstandsarmen Begleitung von Veränderungsprozessen und dem Projektmanagement.

Mit seinem Ansatz der wertschätzenden Führung sorgt er dafür, dass Führungskräfte mehr Freiraum und Zeit für sich selbst finden, die Organisation mehr Ertrag und Innovationen erreicht und dass die Freude an der Arbeit nachhaltig gestärkt wird.

Michael Fred Nothdurft arbeitet sowohl analog als auch digital.



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