Agile Methoden sind spannend, weil sie auf Flexibilität, Zusammenarbeit und schnelle Ergebnisse ausgerichtet sind. Im Vergleich zu traditionellen, planungsorientierten Ansätzen betonen agile Methoden eine iterative,…

Als Führungskraft ist es wichtig, Feedback geben und auch professionell Feedback nehmen zu können. Feedback kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich weiterentwickeln und ihre Leistungen…

Eine Einführung in die Rolle der Führungskraft Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle in der Organisation, indem sie das Team leiten, motivieren und effektiv arbeiten lassen.…

Mitarbeiter-Motivation ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Es ist nachgewiesen, dass motivierte Mitarbeiter produktiver, kreativer und engagierter sind. Vorteile von motivierten Mitarbeitern…

Einführung in Objectives and Key Results (OKRs) Objectives and Key Results (OKRs) ist ein Rahmenwerk zur Zielsetzung und -verfolgung, das von vielen großen Unternehmen wie…

Einführung in das Thema “Lean Startup” Die Lean Startup Methode ist eine innovative Herangehensweise an die Gründung und Entwicklung von Unternehmen. Der Ansatz ist darauf…

Was ist laterale Führung? Laterale Führung bezieht sich auf die Führung von Kollegen innerhalb der Organisation auf gleicher Hierarchieebene oder in anderen Abteilungen. Im Gegensatz…

Verhandlungstechnik ist die Kunst, eine Einigung zwischen zwei oder mehr Parteien zu erzielen, indem man eine effektive Kommunikation und Verhandlungsfähigkeiten einsetzt. Es ist eine Fähigkeit,…