Virtuelle Führung - So funktioniert's!
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Steigende Relevanz virtueller Führung
Viele der weltweit führenden Unternehmen bieten Homeoffice Vollzeit, Teilzeit oder tageweise an.
Laut Forbes wird in Zukunft die Hälfte der Belegschaft in den USA von zu Hause aus arbeiten. Europas Fernarbeiter sind in den letzten zehn Jahren ebenfalls deutlich gewachsen.
Zahlen vor der Pandemie
In Deutschland waren wir im Vergleich innerhalb Europas deutlich hinterher: Etwa 5% aller Mitarbeiter arbeiteten in den letzten 10 Jahren konstant von zu Hause aus, während die Zahl derjenigen die sporadisch von zu Hause aus arbeiteten von 6 auf 9% gewachsen ist (Quelle: Euro Stats, Stand 2020).
Andere europäische Länder wie die Niederlande, Finnland, Luxemburg und Österreich glänzten hier bereits mit einem Anteil von bis zu 15%.
Seit der Pandemie hat sich die Anzahl der Arbeitnehmer die von zu Hause aus arbeiten auf ca. 30% erhöht.
„DAK-Sonderanalyse untersucht Gesundheitsaspekte und Work-Life-Balance seit der Corona-Krise“ (2020)
Eine Umfrage vom Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu mit über 30.000 Teilnehmern (Mai 2020) zeigt:
Laut des amerikanischen Wirtschaftsmagazins Inc. planen neun von zehn Arbeitnehmern, die derzeit von zu Hause aus arbeiten, dies für den Rest ihrer Karriere zu tun. Mithilfe entsprechender Technik können Benutzer E-Mails abrufen, sich von überall aus in einen Anruf oder ein Meeting einwählen und ein Projekt jederzeit und von jedem Ort der Welt aus abschließen.
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