Kategorie: Magazin

Einführung in Objectives and Key Results (OKRs) Objectives and Key Results (OKRs) ist ein Rahmenwerk zur Zielsetzung und -verfolgung, das von vielen großen Unternehmen wie…

Einführung in das Thema “Lean Startup” Die Lean Startup Methode ist eine innovative Herangehensweise an die Gründung und Entwicklung von Unternehmen. Der Ansatz ist darauf…

Was ist laterale Führung? Laterale Führung bezieht sich auf die Führung von Kollegen innerhalb der Organisation auf gleicher Hierarchieebene oder in anderen Abteilungen. Im Gegensatz…

Verhandlungstechnik ist die Kunst, eine Einigung zwischen zwei oder mehr Parteien zu erzielen, indem man eine effektive Kommunikation und Verhandlungsfähigkeiten einsetzt. Es ist eine Fähigkeit,…

Konflikte gehören zum Alltag in jedem Unternehmen, in jeder Organisation und in jedem Team. Sie können entstehen durch unterschiedliche Meinungen, Interessen, Bedürfnisse oder Persönlichkeiten. Konflikte…

Definition: Design Thinking ist ein kreativer und iterativer Prozess, der darauf abzielt, Probleme auf innovative und nutzerzentrierte Weise zu lösen. Es ist eine Methode, die…

Es gibt verschiedene Führungsstile, die in der Praxis angewendet werden. Diese sollte jede Führungskraft kennen: 1. Autoritärer Führungsstil: Dieser Stil ist hierarchisch und auf Kontrolle…

Charisma kann in der Führungskräfteposition ein wichtiger Faktor sein, um Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren, sogar zu begeistern. Führungskräfte mit Charisma haben eine natürliche…

Definition: Coaching für Führungskräfte ist ein effektiver Ansatz, um Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Führungsqualitäten zu unterstützen. Das Coaching kann dabei auf individueller Ebene stattfinden…

Was ist SCRUM? Scrum ist ein agiles Projektmanagement-Framework, das darauf abzielt, die Effektivität und Effizienz von Teams bei der Entwicklung von Produkten zu steigern. Es…