Kommunikation und Vertrauen sind wesentliche Bestandteile einer erfolgreichen Teamarbeit. Durch spielerische Aktivitäten können Teammitglieder lernen, effektiver miteinander zu kommunizieren uneffektiv zusammenzuarbeiten. Spiele erfordern oft kreative…
Was ist KANBAN? Kanban ist eine Methode des Projektmanagements, die auf der Visualisierung und Steuerung von Arbeitsabläufen basiert. Dabei werden Arbeitsschritte als Karten auf einem…
In einer zunehmend komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt wird es für Führungskräfte immer wichtiger, achtsam zu sein. Achtsamkeit bedeutet, bewusst im Hier und Jetzt zu sein…
Team-Building ist ein wichtiger Aspekt in vielen Unternehmen und Organisationen. Es bezieht sich auf die Aktivitäten, die unternommen werden, um die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb…
Was ist Recruiting? Recruiting bezeichnet den Prozess der Gewinnung neuer Mitarbeiter für ein Unternehmen. Dabei geht es darum, passende Kandidaten zu identifizieren und zu überzeugen,…
Ein Führungskräftetraining ist ein Schulungsprogramm, das darauf abzielt, Führungskräfte in Unternehmen oder Organisationen zu entwickeln und zu verbessern. Es soll ihnen helfen, ihre Führungsqualitäten zu…
Remote Leadership bezieht sich auf die Führung von Teams oder Mitarbeitern, die an verschiedenen Standorten arbeiten oder von zu Hause aus arbeiten. In der heutigen…
Es gibt derzeit mehrere neue Führungsansätze, die von Top-Unternehmen und Führungskräften auf der ganzen Welt angewendet werden. Einige der angesagtesten neuen Führungsansätze sind: Neue Führungsansätze…
Mitarbeitergespräche sind ein wichtiger Bestandteil der Personalführung in Unternehmen. Sie dienen dazu, die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu verbessern, die Leistung und Motivation der…
Einführung in Burnout-Prävention für Führungskräfte Burnout ist ein ernstes Problem, das zunehmend in der Arbeitswelt auftritt. Es betrifft nicht nur die betroffenen Mitarbeiter, sondern auch…
