Erfolgreich als New Leader – ohne Überforderung von Anfang an

Ohne Stress, selbstbewusst und souverän gleich alles richtig machen, Anfängerfehler vermeiden und gleich die richtigen Weichen stellen – darum geht’s in diesem Kurs.

Eine neue Führungskraft zu sein ist eine Herausforderung, die oft mit Misserfolgen und Enttäuschungen einhergeht und häufig deine ganze Aufmerksamkeit und Zeit in Anspruch nimmt – dir Lebensqualität rauben kann.

Was wäre, wenn du von Anfang an wüsstest, wie du die neue richtig Aufgabe angehst? Wie du als Führungskraft erfolgreich wirst gleich zu Beginn die richtigen Weichen stellst, um deine besondere Rolle souverän, klar und mit Freude auszufüllen. Ohne dich zu verbiegen?

Du entdeckst:

• worauf es ankommt
• wie du Anfängerfehler vermeiden kannst,
• Tipps und Tricks, die du in keiner Ausbildung, an keiner Universität und
  vermutlich auch nicht im Leben gelernt hast
• die Schritte, mit denen du von Beginn an richtig startest
• wie du die ersten Monate gestaltest, ohne dich zu verzetteln

Du wirst:

• deine Stärken als Führungskraft entdecken,
• lernen, wie du dich in jeder Situation ausbalancieren kannst,
• erkennen, wie du deine Ausstrahlung und Vertrauenswürdigkeit stärkst  
• lernen, wie du dein Team auf effektive und inspirierende Weise führst
• und deine Ziele erreichen kannst

Mit diesem neuen, wirkungsvollen Konzept, das anders als andere ganz besonders die wichtigsten Aspekte der Führungspersönlichkeit stärkt, erhältst du wertvolle Tipps und Anregungen, die dich ausgeglichener und deine Arbeit einfacher und effektiver machen.

Nein, es geht in diesem Kurs nicht um Zahlen, Daten, Fakten, um EBIT, ROI oder andere Kennzahlen. Es geht in diesem Kurs um den wichtigsten Faktor guter Führung:

• um DICH,
• um deine Selbstsicherheit,
• um deine Ausstrahlung,
• deine Akzeptanz und
• deine Wirksamkeit als Leader und
• um deine Freude am Führen

Denn ohne all dies sind Kennzahlen, alle tollen Methoden und Werkzeuge nutzlos. Kein Mensch würde deinen Vorstellungen, Empfehlungen und angestrebten Zielen folgen wollen.

Hier hast du einen Kurs, der dich davor bewahrt, die typischen Anfängerfehler zu machen:

• in die neue Rolle stürzen, ohne gut vorbereitet zu sein
• in Stress geraten, weil du die wertvollen Tipps und Werkzeuge nicht kennst, um deine Fähigkeiten als Führungskraft von Anfang an zu entwickeln
• ohne Selbstvertrauen, ein klares persönliches Konzept und die richtigen Hilfsmittel in die Burnout-Falle geraten
• mehr von dem tun, was nicht funktioniert
• dann vor lauter Überanstrengung keine Zeit mehr haben, es richtig zu lernen

Hier bist du richtig, wenn du deine Rolle als neue Führungskraft von Anfang an richtig angehen willst oder als Führungskraft dazulernen möchtest, um Stress und Überforderung hinter dir zu lassen.

Dieser Kurs beinhaltet …

• 5 Lektionen
• 13 Themen
• 10 Videos
• Übungen, Umfragen, Trainingslisten, die dir helfen, deine Kompetenz zu steigern
• Eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten neuen Führungskräften, die sich gegenseitig unterstützen, um ihre neue Rolle von Beginn an richtig auszufüllen

Du wirst entdecken, warum du Führungskraft sein willst. Dein Motiv, deine Triebkraft. Dieses bewusst gemachte Wissen wird dir in jeder schwierigen Situation immer die Kraft verleihen, dran zu bleiben und nicht aufzugeben.  Erkenne in dieser Lektion auch deine Stärken als Führungskraft, deine Werte, an denen du dich orientieren wirst und deine Bedürfnisse, deren Erfüllung dich in die Lage versetzt, als Führungskraft in Balance und erfolgreich zu bleiben.

So erzeugst du die Stäke und Resilienz, die du als große Führungspersönlichkeit brauchst.

Lerne, was du brauchst, um gesund, stark und ausgeglichen zu sein, damit du mit all deinen Menschen, neuen Aufgaben und Herausforderungen souverän umgehen kannst. Unterstütze deinen Körper, so dass du dich egal in welcher Situation auf ihn verlassen kannst.

Entscheide dich, eine charismatische Führungskraft zu sein. Verstehe die Qualitäten, die dich als charismatische Führungskraft ausmachen, und entwickle sie.

Lerne, so zu kommunizieren, dass andere dich respektieren, dir gerne zuhören und sich von dir inspirieren lassen. Werde zu einer Vertrauensperson für dein Team, die für eine gute Atmosphäre und Leistungsfreude sorgt.

Eigne dir Methoden und Werkzeuge an, die dir und deinem Team die Arbeit erleichtern und zu einer zielgerichteten und effektiven Arbeit beitragen. Methoden, mit denen du das Klima in deinem Bereich verbessern, effektive Besprechungen durchführen, Eigeninitiative fördern und mögliche Konflikte lösen kannst.

Wer bin ich

Ich selbst gehöre zu den Menschen, die quasi über Nacht zur Führungskraft wurden und keine Ahnung von dieser Rolle hatten.

Es hat 10 Jahre gedauert, bis ich mir endlich Hilfe geholt habe und das nur, weil ich fast im Burnout gelandet wäre. Das möchte ich meinen Klienten ersparen.

Das ist viele Jahre her. Wenn ich heute meine Mitarbeiter von damals frage, sagen sie mir, dass ich die beste Chefin geworden bin, die sie je hatten.

Als ich mein Unternehmen im Jahr 2000 verkaufte, begann ich, Führungskräften dabei zu helfen, ihre Arbeit mit mehr Leichtigkeit und besseren Ergebnissen zu erledigen. Und ich freue mich, dass ich bis heute zahlreichen Menschen geholfen habe, sich selbst zu  finden und ihre Rolle als Führungskraft kompetenter, effizienter und mit mehr Energie und Freude auszufüllen.